山西女教师被举报婚内出轨，教育局应该开除其公职吗「女老师疑似婚内出轨视频」

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山西女教师被举报婚内出轨，教育局应该开除其公职吗

题主您好。如果山西侯马市女教师被举报婚内出轨内容属实，从法律层面上来讲，个人觉得教育局不应该开除被举报婚内出轨的山西女教师；从师德的相关规定层面上来讲，个人不支持教育局开除这位婚内出轨的女教师；从情感上来讲，个人支持教育局开除这位婚内出轨、破坏她人家庭的女教师。

回答您的问题的关键在于，我们到底应该依法治学还是依道德治学。自古以来，道德和法律就是中国社会治理的两架马车，在一定意义上，古代社会的社会治理采用的是道德先行，法律辅助的模式。

但是，现代社会已经是法治社会，一切的社会治理都要依照法律，只不过因为教师这个行业比较特殊，所以在教师法之外，国家还制定了一个师德规定来辅助约束老师们的言行。

这位女教师到底应该不应该被开除，我们可以从教师法、师德的相关规定上来看看这位女教师是否应该被开除。

一、从教师法的相关规定来看，教育部门并没有开除这位婚内出轨女教师的法律依据。

作为教师队伍中的一员，对《教师法》也有较深的了解，不管是《教师法》还是国家的任何法律，都没有规定如果相关单位聘请的员工婚内出轨就要被开除的规定。

如果教育部门在网络舆论的压力下，没有任何法律依据就开除这位婚内出轨的女教师，这位女教师反而可以根据劳动法的相关内容去反控教育部门违法。

国家正在进行法制化建设，一切公权部门依法行事也是我们所乐见其成的，如果教育部门真的在无法可依的情况下，只是基于舆论压力而开除这位女教师，这是法律的倒退，反而应该引起我们的警觉。

曲沃县教科局回复姬女士说学校无法因魏某某的婚内出轨行为认定她有违反校纪校规的行为也正是出于此种考量。

二、从中学教师师德要求的内容上来看，教育部门可以约谈这位婚内出轨女教师，对其进行训诫，督促其行为符合师德要求，或者将其调离教师岗位，但是不能开除这位女教师。

魏某某是一位中学教师，在中学教师师德要求中，有这么一条规定：教师应该为人师表，作风正派。很明显，魏某某婚内出轨他人，破坏她人的家庭，绝对算不上作风正派。

但是，大家应该很清楚，教师师德里的这项要求只是教育部门要求、鼓励教师这么做，如果不这样做，或者不能够完全这样做，并没有相关的惩罚规定。除非是触犯了教育部规定的“师德红十条”，教育部门可以敦促学校辞退该教师。

再者，道德是一个非常主观的东西，教育部门有没有权利利用公权力对教师进行道德审判？如果有，怎样审判、利用什么样的方式审判、按照什么样的道德规定来审判，很难有一个确切的答案。

不过，很明显，这位女教师的婚内出轨行为已经违反了师德要求中”作风正派“的相关规定，教育部门虽然没有权利开除这位女教师，但是可以约谈这位女教师，对其进行训诫，督促其行为符合师德要求，或者将其调离教师岗位。

结语

如果这位女教师被举报的内容属实，从中国传统美德的层面上来说，个人在情感上非常憎恶这种婚内出轨的行为并对其予以谴责。但是国家的一切行为，尤其是相关部门依照法律来行使公权力，这是社会健康向前发展的良好态势，我们应该乐见其成。

这个问题处理起来不可太性急，需冷静一下再去评论或作答。

一，根据题主提出的问题，这女教师只是被举报而已，被举报离事实真像还有一段不小的距离。

是真实举报？还是恶意举报？是扑风捉影？还是确有其事？这些都不得而知。

在事实尚未弄清楚之前，就慌着说人家道德败坏了，有违师德了，让讨论教育局该不该开除她公职了云云，确实为时尚早。

这种见风就是雨，听说就是真的思维方式，多少有点儿滑稽。

我们还是应该先冷静冷静，待事实真像弄清楚后，再进行评论和讨论对她的处理方式不迟。

二，即便是她真的出了轨，所造成的危害最多涉及两个家庭。对学生的影响几乎微乎其微，甚至没有。因为学生既不关心，也不可能知道，也没有机会知道这些事情。因而对她所从事的工作或许不会造成什么大的影响，甚至根本不会有影响。

三，这属于个人情感的隐私类错误，如果情节轻微，只宜相关领导私下进行批评教育，让其认识错误并加以改正就是。没必要大张旗鼓地讨论，宣扬。如果造成的危害轻微，连处分都够不上，更犯不着开除其公职。

但是，如果真的出轨并造成严重后果的，那就不只是开除公职的事了，恐怕还要负法律责任的。

山西女教师魏某某出轨姬女士丈夫，结果被姬女士向曲沃县教科局和乐昌中学反映该情况，曲沃县教科局回应称：“姬某所反映问题属于个人感情问题，学校无法认定魏某某有违反校纪校规行为，建议其走司法途径解决。”而姬女士对教科局答复非常不满，于是便把该事件以及魏某某的照片、魏某某与其丈夫的露骨聊天录音发到微博上。

问题来了，正如题主所问：女教师魏某某应该被教育局开除公职吗？

首先我们从《中小学教师职业行为十项准则》着手去分析，看看是否有符合条件内容。

在10条职业行为准则中，有一个前提就是教师职业行为必须要发生在学校工作之中，如果魏某某在工作中有违反10条职业行为准则，并且所造成的后果影响非常恶劣，被开除公职是合理合法的。但是魏某某婚内出轨别人丈夫，显然这不属于工作范畴，亦没有发生在学校之内，因此，参照10条职业行为准则显然过于牵强，教育局的答复本身并没有什么问题，也就是说魏某某不会被开除公职。

魏某某出轨行为涉及到个人隐私，姬女士将有关隐私曝光在微博上面，无法达成她所愿。

原本这是一起涉及到民事纠纷的案例，如果姬女士想维护自己的合法权益，完全可以请律师将魏某某起诉到法院，相信法院会根据具体情形和适用法律做出判决。但是姬女士却没有按着这个思路去做，而是把魏某某和自已丈夫隐私内容曝光在网上。如此一来，反而是姬女士触犯了法律，本来是有理的事，却又变成没理了，你说这能达成她的诉愿吗？既然姬女士采取了错误的维权方式，自然魏某某不会被开除公职了。

曲沃县教科局答复姬女士的内容本身没有问题，因为开除一位教师必须要有其违法犯罪的证据，并且是涉及到学校工作方面的内容。

如果魏某某确实违法了师德师风，在学校工作中有违法犯罪行为，最终被法院判刑，教科局绝对得开除魏某某，但现在是她并没有涉及到学校工作中的违法行为。因此，不管姬女士如何闹，最终还是闹不出个她想的结果，只能说她是一位法盲。如果从婚姻关系来讲，姬女士的丈夫为何要出轨？难道没有姬女士的责任？如果双方都能明辨是非，恐怕出现这种背叛婚姻的行为后，要么夫妻间协议离婚，要么打离婚官司。

结束语：魏某某身为一名人民教师，在个人生活作风方面缺乏检点，尽管最终不可能被开除公职，但是却会名声扫地。但不知道她是否会再如从前一样，每天挺起胸膛自信地走进学校，面对同事和她的学生们。如果她还有自尊心的话，极有可能调到别的学校，最好低调地做人，用心工作。

到此，大家对女老师疑似婚内出轨的解答时否满意，希望女老师疑似婚内出轨的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。