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人生最大的痛苦莫过于失去亲人和朋友！个人觉得，无论什么工作属性作为一名领导者，老板或负责任首先人品要整，心态要好。不能只管收钱不管员工死活！必须要考虑到员工及家人，将心比心，换位思考。员工发生意外涉及到的是一个或两个家庭的幸福，必须对其负责任勇敢面对，并安抚照顾其家人，出事就逃避不负责任还欺瞒事故实情已严重触犯道德底线和法律底线，这样的人应该受到严厉处罚和法律制裁并公开以此警戒世人不要犯同样的错误伤其无辜！
煤矿的“三不生产”原则在安全生产法中是这样叙述的：1、不安全不生产；2、安全隐患不排除不生产；3、安全防范措施不落实不生产。
煤矿在处理事故过程当中一般会遵循的“四不放过”原则是：1、事故原因分析不清不放过；2、有关责任人没有得到处理不放过；3、不制定防范措施不放过；4、事故责任人和广大职工得不到教育不放过。
总的来说，这些规定的目的就是为了安全生产，安全永远是第一位的！
1、三不生产：不安全不生产、 隐患不消除不生产 、安全措施不落实不生产 2、四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，事故责任人和相关人员没有受到教育不放过：未采取防范措施不放过。
1、煤矿是指富含煤炭资源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂。2、当煤层离地表远时，一般选择向地下开掘巷道采掘煤炭，此为井工煤矿。3、当煤层距地表的距离很近时，一般选择直接剥离地表土层挖掘煤炭，此为露天煤矿。4、中国绝大部分煤矿属于井工煤矿。5、煤矿范围包括地上地下以及相关设施的很大>地区/p>三不伤害”原则:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：
1、事故原因未查清不放过；
2、事故责任人未受到处理不放过；
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。“五同时”原则是批企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。“五同时”原则要求企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规，建立健全各种安全生产规章制度
一、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
三、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。
河南6人掉入面筋加工作坊物料罐死亡，事故发生的原因可能是什么？如何保证安全生产？
7月18日，武陟县詹店镇我一家面筋作坊发生一起人员掉入物料罐事故，因一人不小心掉入搅拌面筋的塑料物料罐中，其他5名工人过去救援接连遇难，最终造成6人死亡的重大事件。
为什么一个塑料物料罐会造成6人死亡呢？主要是因为塑料物料罐子中有毒气体，工人们以为这么一个小小的罐，会有多大的危险，才会一个一个下去施救，但因为罐中有毒物质，还有有毒气体这个原因，最终造成6人死亡。
我们反思一下，为什么会出现这样的问题？又该如何保证安全生产呢？
为什么这个厂会出现这个问题呢？应该是工人进场，没有进行培训和安全演练等原因造成的。
无论大厂小厂，我们都要对工人进行安全教育，并要重视对本工厂会造成人员伤害的工种和物体，进行不间断的安全教育。
新进厂的工人应在进场时，由公司或者厂里安排安全部门介绍并了解本厂的各工种和安全隐患，一一介绍给工人。并让工人熟知公司哪些地方属于危险区域，教会工人进行危险地方的处理方法，并要实地的介绍和演练一些自救的方法，让工人遇到事情能冷静的处理。
希望所有的厂和公司都能够以此为警告，在工人进场时，严格面试，经过正规培训，和危险紧急处理方法，每月每周都要进行安全教育，并对培训内容进行考核，各项考核合格后的工人才能够正式上岗。
希望大家多关心这些基层的工作人员，重视他们的工作，让以后这类事情不再发生。
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