今天领导通知，市场原因，工资再降10%，异议者可以辞职，怎么办「应聘者成绩47改为85怎么办」

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今天领导通知，市场原因，工资再降10%，异议者可以辞职，怎么办

现在由于疫情因素，导致工资下降是有可能的。

很多行业赚钱少，你想老板赚不到钱，拿什么钱给你呢？

钱都是水涨船高的，只有行业赚到钱，老板才会多给你钱，行业赚不到钱，老板自然不会给你钱，这是常理。这是符合市场经济规律的。

没啥咋办的，少就少点吧，都在减薪，你这才降百分之十，已经算好的了。

我们身边现在减薪的，比比皆是，就连以前效益特好的领域，也都在减薪。对于企业而言，给员工减少工资可以减少开销，也是节流的一个方法。

只有等疫情减轻，经济回温，才有可能让企业经济好转，然后你的工资可能会恢复或者上涨，这是大势所趋，并无问题。

很少有企业不受疫情影响，疫情对于经济上是有很大冲击的。

第一，饭店没有人吃饭，疫情不敢出门怕得病。

第二，地铁人数会减少。尽量少出门，减少感染机会。

第三，旅游景点人会少，怕人多会导致感染。

第四，电影院人会减少，也是怕集中感染。

现在疫情还没有彻底消除，有的地方还出现了反弹，英国等国还出现了变异病毒。

然后，在没有稳定下家前千万不要轻易辞职，万一当中落空就不好了，千万不能太莽撞。记住莽撞是魔鬼！一定要三思而后行。

（图片来自网络，侵删。）

我是冬天的牛棚，我认为在目前的经济形势下，公司领导作为这个决定没有什么问题。席卷全球的疫情，对全球的经济的负面影响是无法估量的。

先说说我的亲身经历。在2月底的时候的，公司就明确告诉全体员工，从3月份起公司所有人员薪资打7折发放，有意见的可以自己离职，不影响没有发放的相关待遇。

到了6月底，公司整体业务回升，老总开会宣布，感谢大家的支持，6月份的工资恢复正常发放。少发的3个月部份，到年底全额补全。

1、一般企业能够正常不减员，正常发放或打折发放工资就是好企业。

面对今年的疫情，没有多少企业不受影响。特别是外销企业受到的影响更大，裁员放假很正常。

2、受疫情的影响，企业业务量减少，企业招聘需求大幅度减少。

根据2020年4月30日中国人 民大 学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数）报告。报告显示，今年一季度总体招聘职位数同比下降24%。

这就意味着工作不好找。招聘市场也没有出现以往的金3银4招聘旺季。

另外我们从招聘平台推送的应聘人员来看，明明要招研究生以上学历，而投简历的多为大专或本科。

3、企业作出打折发放工资也是无奈之举，只是困难时期的应急办法。

你想一下，如果企业关门你又有什么办法？现在企业能打折发放薪资，总比你一分钱拿不到要好吧？

不管你是单身还是有家庭的人，现在的生活压力有多大自己都很清楚。一旦突然的没有经济收入，对于工薪家庭是难以长期承受的。

4、这个时期提出辞职，除非你有特别的技能，不然就不要动这个脑筋。

想辞职，先想好自己有没有生存的经济来源？估计多长时内能够找到工作？如果相当时间内找不到工作，自己有什么新的职业计划？

如果你的月收入是7000元，那么公司现在也就是少发700元，应该来说少发了700元对你的生活不会有太大的影响。

说不准你还有房贷或车贷，如果辞职，这些还款从何而来?

总结：

非常时期，为了家庭的正常生活还是老老实实的在原公司上班，不要冒险辞职。企业当前的困难应该是暂时的，与企业共度难关，必然会有收获。

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谢谢邀请讨论这个令人心慌的问题。

疫情对世界经济的影响，目前还没有定论。国内经济下一步是何走向，方向虽然已经明朗，但前进的动力如何，目前还在观察期。

“经济”二字，通俗的说，就是网络里的互助活动。国际化大环境下，进出口因疫情而受阻，必然影响国内的经济循环。所以，想独善其身的机构是不存在的。眼前，先是企业和个体工商户越来越困难，随后便是吃财政供养的机关事业单位也不会太好，除非经济循环速率恢复到原来的速度！

在这样的情况下，要么坚守阵地，等待春暖花开的到来；要么活儿做细致，提高自己创造财富的能力。但这一切都需要围绕着“以人为本”来创新创造，因为我们民生的水平还远远达不到发达国家的水平，拓展的空间很大。

作为一个成年劳动力，辞职，也是选项，但前提是你自己得有适应新时代创业就业的能力，否则，就乖乖的与单位抱团共度难关！要坚信，阳光总在风雨后。

这只是我个人的点滴看法，不妥之处，敬请斧正！

谢邀！

坚持就是胜利吧！。虽说企业、公司是以市场原因为理由，提出了把员工工资再降10%，还说异议者可以辞职。像这样的决定其实并不合法。

当然了，企业或公司因这场全球性的疫情影响，不景气是明摆着的事，领导说降点工资员工也是理解的。但是、我还是建议你，千万不要走辞职这步路才是上策，如果辞职、那你就上当了。

这是全世界都面临的问题，这么长时间的疫情，让实体企业或公司，蒙受损失是在所难免的。作为员工也应该给于企业或公司理解与支持！伴随着企业或公司走出困境，不要动不动就辞职。在这年头、只要是降10%能开出工资的企业或公司都是不错的企业或公司，比这更差的企业或公司比比皆是，你要知足珍惜、和所在企业共度难关，待疫情过后会好起来的。[祈祷]

你只要坚持不辞职，疫情过后企业或公司运营正常了会考虑补上的，因为那个决定不合法。因此ta有ta的千条计、你有你的老主义，坚持就是胜利！。[祈祷][祈祷][祈祷]个人观点！

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